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江苏自考06092工作分析全真试题及详细答案

课程代码：06092

适用专业：江苏自考人力资源管理专业

考试时长：150分钟满分：100分

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出。

1.工作分析的核心客体是（）

A.工作岗位B.任职人员C.工作环境D.工作薪酬

2.国内企业运用最广泛、实操性最强的工作分析方法是（）

A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.工作日志法

3.职能工作分析法（FJA）最早起源于（）职业岗位分析体系

A.英国B.美国C.法国D.德国

4.以减少员工工作生理疲劳、优化人机适配为核心的工作设计方法是（）

A.机械型工作设计法B.生物学型工作设计法

C.知觉运动型工作设计法D.激励型工作设计法

5.侧重于提升员工工作积极性、丰富工作内容的工作设计类型是（）

A.传统科学化设计B.人性化工作设计C.机械化工作设计D.标准化工作设计

6.工作分析流程的首要环节是（）

A.信息收集B.前期准备C.信息整理D.结果应用

7.适用于重复性强、操作流程固定的一线岗位的分析方法是（）

A.访谈法B.观察法C.文献分析法D.关键事件法

8.岗位评价的核心目的是（）

A.考核员工绩效