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岗位分类分级实用手册.pdf

岗位分类分级实用手册.pdf

    资料范本

    向分级即根据每一岗位的繁简难易程度责任轻重以及所需学识技能经验水平等因统一岗等生产性岗位纵向分级的方法选择岗位评价要素建立岗位要素指标评价标准表按照要素评价标准对各岗位打分并根据结果划分岗级根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等管理性岗位纵向

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    岗位分类分级

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