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平台用工管理法律法规测试卷及答案

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平台用工管理法律法规测试卷及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.平台企业要求骑手在接到订单后必须在5分钟内出发，否则将扣除一定比例的订单收入。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，这种做法是否合法？

A.合法，因为平台企业有权根据运营需求制定配送规则

B.不合法，因为平台企业不能随意设定不合理的工作时限

C.部分合法，只要扣除比例不超过劳动者当月工资的20%

D.不合法，除非平台已与骑手签订明确的服务协议

参考答案：B

2.平台企业与骑手签订的协议中，可以不明确约定配送任务的完成标准。根据《中华人民共和国民法典》合同编相关规定，这种做法是否有效？

A.有效，因为双方是自愿签订的协议

B.无效，因为合同应明确约定主要义务

C.部分有效，只要平台提供默认的完成标准

D.有效，只要骑手在签订时未提出异议

参考答案：B

3.平台企业对骑手进行动态评分时，可以完全依据个人主观判断，无需建立客观的评分标准。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，这种做法是否合规？

A.合规，因为平台运营具有特殊性

B.不合规，因为评分应基于客观指标

C.部分