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拒不支付劳动报酬罪立案标准

劳动报酬是劳动者通过付出劳动换取的基本生活来源，直接关系劳动者本人及其家庭的生存发展。近年来，随着经济结构调整和劳动关系复杂化，个别用工主体恶意拖欠、拒不支付劳动报酬，不仅侵害劳动者合法财产权益，也扰乱劳动用工秩序和市场诚信环境。为强化对劳动者权益的刑事保护，立法机关在刑法中增设拒不支付劳动报酬罪，将严重恶意欠薪行为纳入刑事打击范围。该罪的立案标准是刑法介入劳资纠纷的门槛，也是区分一般欠薪和刑事犯罪的关键尺度。准确理解和把握立案标准，对于依法惩治恶意欠薪、防止刑事手段滥用、促进社会公平正义具有重要意义（全国人大常委会，刑法修正案相关立法说明）。

围绕这一主题，本文将