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2024年企业合同管理制度

企业合同管理制度1

第一章总则

第一条：（目的意义）为了规范本公司的劳动合同管理作,促进依法履行劳动合同，保护公

司与员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本公司实际情况，

制定本制度。

第二条：（适用范围）在本公司作与公司签订劳动合同的所有员。实行劳动合同制度，无

论公司管理人员还是T殳员，所有员必须熟悉了解劳动合同管理制度，依照劳动合同管理制

度调整、稳定、和谐本公司的劳动关系。

第三条：（管理职责）公司劳动人事部门负责本公司的劳动合同管理作，主要职责包括：

1、认真学习并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政策；

2、依据本制度办理劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等手续；

3、加强劳动合同的基础作，实行动态管理，促进劳动合同管理的规范化、标准化。

第二章劳动合同的订立