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2026江苏苏州大学科研助理招聘16人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。甲要求工厂支付工伤赔偿，但工厂以甲未签订书面劳动合同为由拒绝赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列说法正确的是()。

A、工厂无需支付工伤赔偿，因为甲未签订书面劳动合同

B、甲只能要求工厂支付工资，不能要求工伤赔偿

C、即使甲未签订书面劳动合同，工厂仍需支付工伤赔偿，但可以要求甲支付违约金

D、甲需先向劳动仲裁委员会申请仲裁，才能要求工厂支付工伤赔偿

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“用人单位与劳动者在订立劳动合同时，应当采用书面形式。未采用书面形式的，劳动关系自用工之日起建立。”第二十六条规定：“用人单位未按照本法规定与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。”但该法第三十八条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位在试用期内解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。”因此，如果甲未签订书面劳动合同，工厂应当向甲支付双倍工资，但甲仍可以要求工厂支付工伤赔偿。A项错误，工厂仍需支付工伤赔偿，但可以要求甲支付违约金。B项错误，甲可以要求工厂支付工伤赔偿。C项错误，甲无需支付违约金。D项错