2024年江苏省宿迁市行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试通关秘籍题库.pdfVIP

2024年江苏省宿迁市行政管理、人事管理等

管理人员综合技能知识考试通关秘籍题库

【精练】

第I部分单选题(50题)

1.一种创新的制度是否优越的衡量标准是企业的0是否降。

A：内部交易成本

B：外部交易成本

C：运行成本

D：交易成本

答案：A

2.职位分类制度是0。

A：政府机构管理工咋的基础

B：政府档案管理工作的基础

C：政府人事管理工昨的基础

D：政府财务管理工昨的基础

答案：C

3.()是指依法由任免机关在其任免权限内，通过决定或命令直接委派其

所需人员担任某种行政领导职务的制度。

A：考任制

B：选任制

C：委任制

D：聘任制

答案：C

4.某省公安机关请求他省公安机关提供某犯罪嫌疑人的情况,就是一

种()。

A：协作关系

B：业务关系

C：协调关系

D：指导关系第46页共92页

答：A

5.()是指依靠行政组织的法定职权，运用决定、命令、指示、指导等行

政手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为