浙江旅游职业学院《战略人力资源管理》2023-2024学年第一学期期末试卷.docVIP

装订线

装订线

PAGE2

第PAGE1页，共NUMPAGES3页

浙江旅游职业学院《战略人力资源管理》

2023-2024学年第一学期期末试卷

院(系)_______班级_______学号_______姓名_______

题号

一

二

三

四

总分

得分

一、单选题（本大题共20个小题，每小题1分，共20分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在人力资源管理中，团队建设是重要的工作内容。以下哪种团队类型更强调成员之间的高度协作和互补？（）

A.问题解决型团队B.自我管理型团队C.多功能型团队D.虚拟团队

2、在员工激励方面，以下哪种激励方式更能满足员工的高层次需求，激发员工的内在动力和创造力？（）

A.物质激励B.精神激励C.工作激励D.职业发展激励

3、在员工的招聘选拔过程中，背景调查是重要的环节之一。对于一个关键岗位的候选人，以下哪个方面的背景调查最为关键？（）

A.教育背景

B.工作经历

C.家庭状况

D.社会关系

4、在企业的不同发展阶段，人力资源管理的重点有所不同。在创业期，以下哪个方面是人力资源管理的首要任务？（）

A.招聘核心人才

B.建立完善的管理制度

C.开展员工培训

D.设计合理的薪酬体系

5、在企业的人力资源外包决