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2026年汽车维修企业员工团队建设考核试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（请将正确选项的字母填在括号内）

1.在团队发展的“震荡”阶段，成员之间通常表现为（）。

A.秩序井然，目标明确

B.意见分歧，冲突增多，接受度高

C.合作默契，凝聚力强

D.松散懈怠，缺乏方向感

2.有效团队协作的核心在于（）。

A.成员个人能力的简单叠加

B.明确的目标、清晰的分工和顺畅的沟通

C.强制性的服从与执行

D.领导者事无巨细的管控

3.在汽车维修工作中，技师之间就维修方案产生不同意见时，采取（）方式通常能更好地促进团队决策。

A.争论不休，坚持己见

B.拍板决定，少数服从多数

C.秘密商议，避免冲突

D.积极沟通，共同探讨利弊

4.以下哪项不属于高效团队应具备的关键要素？（）

A.共同的目标和愿景

B.清晰的角色分工和职责界定

C.成员间的相互信任与尊重

D.完全一致的个人意见

5.在高压的紧急维修任务中，团队成员之间最重要的品质是（）。

A.个人英雄主义

B.有效的信息共享和相互支持

C.严格的互相监督