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零工经济下的工伤认定标准

一、引言

随着数字技术的快速发展，依托互联网平台匹配供需的零工经济已经成为我国吸纳就业的重要蓄水池，一大批劳动者通过平台承接外卖配送、网约车驾驶、同城货运、上门家政、线上咨询等各类灵活工作，获得劳动报酬。与传统工业时代的固定用工模式不同，零工经济具有用工方式灵活、就业形态多样、劳动过程碎片化、从属性隐蔽等特征，对建立在标准劳动关系基础上的传统社会保障制度带来了全方位挑战，其中工伤认定标准的适配性问题尤为突出。职业伤害是零工从业者面临的最直接、最迫切的风险：外卖骑手穿梭在城市道路上遭遇交通事故、网约车司机长时间驾驶突发疾病、上门服务人员在提供服务过程中意外受伤，这类事件屡见不鲜，但大量从业者在遭遇伤害后，却因为不符合传统工伤认定的前置条件，无法获得稳定的工伤保险保障，往往需要自行承担医疗费用和收入损失，甚至陷入“因伤致贫”的困境。据相关学术调研统计，我国零工经济吸纳的就业人员规模已突破2亿，其中依托互联网平台提供线下服务的新就业形态劳动者占比持续攀升，这类群体的职业伤害保障缺口已经成为影响零工经济健康发展、劳动者权益维护的重要民生问题（张成刚，2022）。研究零工经济下的工伤认定标准，不是对传统制度的全盘否定，而是结合新型用工特征对现有规则的调整与优化，最终实现制度对不同就业形态劳动者的全覆盖，让每一位劳动者都能获得公平的职业安全保障。

二、传统工伤认定标准