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2026年管理学人力资源管理绩效管理试题及答案.docx

2026年管理学人力资源管理绩效管理试题及答案.docx

    2026年管理学人力资源管理绩效管理试题及答案

    一、选择题（40分）

    1.绩效管理的核心目的是（）

    A.对员工进行奖惩

    B.评估员工的工作表现

    C.提高组织绩效和员工发展

    D.制定薪酬体系

    2.以下哪种绩效评估方法最适合评估管理者的领导能力？（）

    A.图尺度评价法

    B.关键事件法

    C.行为锚定等级评价法

    D.360度反馈法

    3.在绩效管理过程中，绩效计划阶段的主要任务是（）

    A.收集绩效数据

    B.进行绩效评估

    C.确定绩效目标和标准

    D.提供绩效反馈

    4.下列哪项不属于绩效管理的关键环

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