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2026年全国公务员面试打分细则

一、总则

1.1制定目的

为规范2026年全国公务员面试评分工作，保障面试过程公平公正、评价标准科学统一，切实选拔出政治素养过硬、能力匹配岗位、品行端正的高素质公职人员，根据《公务员录用规定》《公务员录用面试组织管理办法（试行）》及相关政策文件要求，结合新时代公务员队伍能力建设需求，制定本细则。

1.2适用范围

本细则适用于2026年中央机关及其直属机构、各省（自治区、直辖市）公务员录用面试的评分工作，部分专业性较强的岗位可在本细则基础上结合岗位特性制定补充评分标准，补充标准不得与本细则核心要求冲突。

1.3评分原则

政治优先原则：将政治素养作为首要评价