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2026江苏劳动保障协理员招聘考试（劳动保障相关业务知识）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍的工资？

A.一

B.二

C.三

D.四

2、劳动者依法享有带薪年休假的权利。根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作满1年不满10年的，年休假天数为多少天？

A.3

B.5

C.7

D.10

3、根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起多少日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记？

A.15

B.30

C.45

D.60

4、劳动争议申请仲裁的时效期间为多长时间？从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

5、根据《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过多少小时？

A.1

B.2

C.3

D.4

6、女职工生育享受多少天的产假？难产的增加15天；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天。

A.90

B.98

C.105

D.120

7、根据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。这属于什