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2026年度事业单位工作人员考核优秀等次推荐材料撰写规范与实操指南

年度考核优秀等次推荐材料是事业单位工作人员年度考核评优的核心申报载体，直接影响优秀等次评定结果，需符合《事业单位工作人员考核规定》的法定格式要求，同时突出实绩、体现民主程序、避免材料硬伤。本文结合考核管理实操经验，从材料定位、撰写框架、内容取舍、常见误区等维度，梳理可直接套用的标准化撰写方法，帮助申报人快速产出符合评审要求的正式推荐材料。

一、优秀等次推荐材料的法定定位与核心撰写原则

根据《事业单位工作人员考核规定》（人社部发〔2023〕31号），年度考核优秀等次人员数量一般不超过本单位参加年度考核总人数的15%