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2026年度芜湖市第四人民医院公开招聘工作人员6名笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中违规操作，导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，侵犯了自己的合法权益。根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪项是公司可以依据的合法理由？()

A、公司单方面制定的规章制度未经员工代表大会通过

B、罚款金额未经过员工申诉程序

C、张某的行为属于违反公司内部管理规定，但未造成实际损失

D、公司依据与张某签订的劳动合同中的约定进行处罚

答案：D

解析：《中华人民共和国民法典》第四百九十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。本案中，公司依据与张某签订的劳动合同中的约定进行处罚，属于合法行为，因为劳动合同是双方真实意思表示的合法协议，且不违反法律、行政法规的强制性规定。A项错误，公司规章制度需符合法律规定，但并非必须经过员工代表大会通过。B项错误，罚款金额应合理，但并非必须经过员工申诉程序。C项错误，张某的行为虽违规，但已造成设备损坏，不属于未造成