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县某局深入开展“四亮”主题活动实施方案

为深入贯彻全面从严治党要求，进一步锤炼机关作风、提升服务效能，推动党员干部在岗在位在状态、尽责履职尽本分，经局党组研究决定，在全局范围内深入开展“亮身份、亮职责、亮承诺、亮实绩”（以下简称“四亮”）主题活动。现结合我局工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想与基本原则

1.1指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕县委、县政府年度重点工作部署，以“四亮”为抓手，把党员身份亮出来、岗位职责摆出来、服务承诺晒出来、工作实绩比出来，着力解决个别干部“身份隐身、职责模糊、承诺空转、实绩难考”的问题，推动机关作风持续向好、群众满意度稳步提升。

1.2基本原则

1.问题导向原则。活动设计紧扣当前存在的四类具体问题：办事窗口人员不佩戴党员标识、群众找不到责任人；岗位职责边界不清、推诿扯皮；服务承诺停留在墙上、缺少兑现验证；年终考核凭印象打分、实绩缺乏可量化依据。每项活动安排必须对应解决其中至少一类问题，不安排与解决问题无关的形式化活动。

2.全员覆盖原则。全局在编在岗人员（含借调、临聘窗口人员）均纳入活动范围；中共党员佩戴党徽亮身份，非党员工作人员佩戴工作牌亮岗位，不得出现“局机关全覆盖、下属单位打折扣”的情况。

3.务实节俭原则。活动所需展示牌、承诺栏等一律利用现有办公设施制作，单个科室制作费用控制在500元以内，由局