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2026综合类-初级会计实务-第四章收入历年真题摘选带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，劳动者提出或同意续订劳动合同的，应当订立：

A.短期劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作为期限的合同

D.试用期合同

2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的：

A.百分之六十

B.百分之七十

C.百分之八十

D.百分之百

3、用人单位支付劳动者工资时，应当支付给劳动者本人，并以法定货币支付，不得以：

A.实物和有价证券替代货币支付

B.转账支付

C.现金支付

D.银行代发

4、女职工生育享受不少于多少天的产假：

A.九十

B.九十八

C.一百零五

D.一百二十

5、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。有下列情形之一的，仲裁时效中断：

A.劳动者申请劳动仲裁

B.劳动者要求用人单位履行义务

C.用人单位同意履行义务

D.以上都是

6、下列关于劳动合同无效的说法，正确的是：

A.无效劳动合同自订立之时起即无法律约束力

B.无效劳动合同需经人民法院确认才无效

C.部分无效不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

D.无效劳动合同由用人单位单方宣布无效

7、劳动保障协理员在协助开展职业