企业培训要达到的实际效果与实施方法.pdfVIP

企业培训要达到的效果

员工培训，已经成为众多企业人力资源管理工作中的重要内容，也是企业培

养人才和组织成长的重要手段。

然而，在笔者与许多企业人力资源主管的交流中，我们感觉到，企业员工培

训如何开展，如何保证培训效果，多数企业表示困惑和茫然。

C语言中表示取模ABCD答案C以下哪个语句用于退出当前循环AbreakBCcontinueexitDreturn答案A在C语言中以下哪个函数用于动态分配内存AmallocBCDfreeallocatedeallocate答案A以下哪个选项不

很多企业的想法是通过与知名的咨询、培训公司合作，更多的关注点放在培

训师课程的内容、风格等方面，期望培训公司推荐适合企业需求的优秀培训师。

我们很赞同企业的这种观点，同时对企业的做法也表示理解。

可再好的培训师，再好的课程，如果没有企业的配合，也很难在短期内效果

卓著。

培训要想发挥持久的效果，我们强调关键在于企业如何去应用。

一、培训必须把握需求，分层面进行

如何把握需求，大多数企业的做法是在培训开始前，来一个问卷调查，由人

力资源部门负责汇总，有的干脆由