2027杭州联合银行秋季校园招聘笔试模拟试题及答案解析.docxVIP

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  • 2026-11-04 发布于河北
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2027杭州联合银行秋季校园招聘笔试模拟试题及答案解析.docx

2027杭州联合银行秋季校园招聘笔试模拟试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为处罚过重,遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》,关于劳动争议处理的原则,以下说法正确的是()。

A、劳动争议处理应坚持调解优先、仲裁前置的原则

B、劳动争议处理应坚持公平、公正、及时的原则

C、劳动争议处理应坚持协商、调解、仲裁、诉讼的顺序

D、劳动争议处理应坚持企业自主决定、政府监督补充的原则

答案:B

解析:《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定,劳动争议处理应遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,以事实为依据,以法律为准绳。B项正确,公平、公正、及时是劳动争议处理的基本原则,体现了法律对劳动者权益的保护。A项错误,调解优先、仲裁前置并非法律规定的唯一原则,仲裁并非所有劳动争议的前置程序。C项错误,劳动争议处理可以协商、调解、仲裁、诉讼等多种方式,并非固定顺序。D项错误,劳动争议处理强调法律规范的统一性,企业自主决定不能凌驾于法律规定之上。故选B。

2.汉字“鼎”在古代常用来象征国家权力,如“问鼎中原”成语即指争夺政权。从造字法角度看,“鼎”属于()。

A、象形字

B、指事字

C、会意字

D、形声字

答案:C

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