省医科院竞争性科研项目奖励性配套管理办法-浙江省医学科学院.docVIP

省医科院竞争性科研项目奖励性配套管理办法-浙江省医学科学院.doc

省医科院竞争性科研项目奖励性配套管理办法

为进一步激发我院科技创新活力,保障科研队伍健康发展，不断提升整体科研水平，结合本院实际，制定本办法。

一、奖励性配套的范围

奖励性配套的对象范围是：通过社会公平竞争，经政府部门或机构批准立项，主要从事科学研究工作的各类科研计划、自然科学基金项目等。上述项目需以我院为第一承担单位，或立项合同书上明确我院作为合作单位。不含院所专项，以及已按照要求配套的人才（团队）、学科（平台）建设计划等。

二、奖励性配套的额度

根据合同财政性经费（扣除设备费和外拨经费）分段超额累退比例法计算奖励额度.具体比例如下：

经费在100万元及以下的部分按照30%的比例核定;

100万元以上至500万元的部分按照20％的比例核定;

500万元以上至1000万元的部分按照10%的比例核定;

1000万元以上的部分按照5%的比例核定。

三、奖励性配套的核定与发放

奖励性配套额度由科技处根据当年竞争性科研项目立项情况,提出配套方案，由分管科研的院领导审定，提交院长办公会议批准,并经院内公示一周，于次年年初下达配套额度的70%，项目按期通过验收（基金类项目结题）再下达30％。

四、奖励性配套的使用范围

奖励性配套额度中的40%用于科研人员激励，其具体分配方案由项目负责人制定,报研究所（中心）备案。激励对象仅限于参与项目研究的本院有关人员。