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2026年法律助理招聘面试题及法律文书含答案

一、单选题（共5题，每题2分，共10分）

1.某公司在与员工签订劳动合同时，约定试用期工资为正常工资的80%。根据《劳动合同法》，该约定是否合法？

A.合法，公司有权自主决定试用期工资标准

B.不合法，试用期工资不得低于正常工资的80%

C.不合法，试用期工资必须等同于正常工资

D.合法，只要员工同意即可

2.在民事诉讼中，若原告因被告拒不履行生效判决而申请强制执行，法院应当如何处理？

A.直接驳回申请，因被告未明确拒绝

B.要求原告提供被告拒不履行的证据

C.直接强制执行，无需额外证据

D.延期执行，等待被告解释

3.某律师事务所在代理一起知识产权纠纷时，未经专利权人同意，擅自将案件信息泄露给竞争对手。该行为可能触犯以下哪项法律？

A.《反不正当竞争法》

B.《律师法》

C.《专利法》

D.《刑法》

4.在起草公司章程时，关于股东表决权的约定，以下哪种表述符合《公司法》规定？

A.“一股一票”原则，所有股东表决权相同

B.“同股不同权”，允许部分股东拥有双重表决权

C.不允许任何形式的表决权差异

D.仅适用于上市公司，不适用于非上市公司

5.某企业因环境污染被环保部门处罚，企业不服，应通过以下哪种途径维权？

A.直接起诉环保部门

B.先申请行