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市卫生健康委员会2026年秋季干部教育培训班学习复盘与结业交流发言稿

本次在市卫生健康委员会2026年秋季干部教育培训班为期十二天的集中学习，完成了从政策理论到实操演练的全流程训练。围绕公共卫生应急指挥、基层卫生服务体系建设、公立医院绩效考核、卫生健康数字化转型四个核心模块的学习，结合本人在区县卫健委的岗位实际，梳理出可落地的工作改进方向。本次交流围绕学习收获、岗位对照、改进思路、实践案例四个层面展开，所有数据均来自培训官方资料与本人工作台账，供各位同仁参考。

一、本次秋季干部培训班的核心课程与学习收获

本次培训班的课程设置完全贴合当前卫生健康工作的核心痛点，没有空泛的理论灌输。十二天的课程分为四大模块，累计完成48学时的集中学习，包含3次分组研讨、2次现场教学、1次应急指挥桌面推演。参训学员共62人，其中来自区县卫健委的业务骨干38人，市直医疗卫生单位的管理干部24人，平均从事卫生健康相关工作年限为11.2年。

核心课程模块设置

表1培训班核心课程模块与学时安排（来源：市卫健委2026年秋季班教学计划）

课程模块

核心内容

学时

授课形式

考核要求

政策理论

十四五卫生健康规划中期评估、公共卫生防控救治能力建设方案解读、公立医院绩效考核操作手册（2025版）

12

专题授课

闭卷测试，80分合格

应急管理

突发公共卫生事件分级响应、流调溯源指挥流程、舆情应对规范、