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山特电子人力资源竞聘笔试题目

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填写在题号后的括号内。每题1分，共20分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.绩效管理

B.薪酬福利设计

C.人员招聘与配置

D.员工培训与发展

2.根据赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是（）。

A.成就感

B.认可与地位

C.工作条件

D.挑战性工作

3.在招聘过程中，用于初步筛选大量简历、剔除明显不合格者的方法是（）。

A.面试

B.心理测验

C.简历筛选

D.推荐信调查

4.培训需求分析中，分析现有绩效与期望绩效差距的方法称为（）。

A.组织分析

B.工作分析

C.个人分析

D.环境分析

5.目前在中国大陆，员工的社会保险通常由（）共同承担缴纳义务。

A.员工个人

B.企业

C.员工个人和企业

D.政府财政

6.绩效考核中，由员工的上级主管与其进行双向沟通，共同制定绩效目标和标准的考核方法是（）。

A.目标管理法（MBO）

B.关键绩效指标法（KPI）

C.