- 0
- 0
- 约1.02万字
- 约 25页
- 2026-11-04 发布于河北
- 举报
2026赤峰林西县招聘12名社区工作者笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中不慎将同事李某砸伤,经鉴定为轻伤。张某的行为构成犯罪吗?()
A、构成故意伤害罪
B、构成过失致人重伤罪
C、不构成犯罪
D、构成故意伤害罪但情节轻微
答案:C
解析:根据《刑法》规定,过失致人重伤罪要求行为人具有预见可能性,并且疏忽大意没有预见或者已经预见而轻信能够避免。本题中,张某在工作中不慎将同事砸伤,属于意外事件,不构成犯罪。A项错误,故意伤害罪要求行为人主观上具有伤害的故意。B项错误,过失致人重伤罪要求行为人具有过失,本案中属于意外事件。D项错误,意外事件不构成犯罪,不存在情节轻微的问题。故选C。
2.某市环保部门在执法过程中发现一家企业存在严重污染行为,但考虑到该企业是当地重点企业,便未立即进行处罚。这种做法是否合法?()
A、合法,属于合理行政
B、不合法,违反了行政法中的比例原则
C、合法,属于特殊执法
D、不合法,违反了行政法中的信赖保护原则
答案:B
解析:《行政法》规定,行政机关行使裁量权应当遵循比例原则,即行政行为应当具有适当性、必要性和相称性。本题中,环保部门虽然考虑了企业的特殊情况,但未立即处罚可能损害公共利益,违反了比例原则。A项错误,合理行政要求行政行为符
您可能关注的文档
- 2026拜城县面向社会公开招聘警务辅助人员120人考试模拟试题及答案解析.docx
- 2026年三明市三元区公务员人员招聘笔试试题与答案详解.docx
- 2026年滁州市南谯区公务员人员招聘考试模拟试题与答案详解.docx
- 2026福建莆田擢英中学紧急招聘英语代课教师考试备考题库及答案解析.docx
- 有研粉末新材料(合肥)有限公司2027届毕业生招聘17人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026太原市大学生乡村医生专项计划招聘2人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2027年城门山铜矿校园招聘6人考试模拟试题及答案解析.docx
- 2026重庆保税港区集团校园招聘20人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年张家口市宣化区公务员人员招聘笔试模拟试题与答案详解.docx
- 2026年上海市静安区公务员人员招聘考试模拟试题与答案详解.docx
最近下载
- 梦5唯美版前期攻略(适合新手).docx VIP
- IPC_WHMA-A-620C-CN_2025 中文版 电缆线束组件制作与验收标准.docx VIP
- 蒋志刚等-保护生物学11第05章 影响生物多样性演化的宏观因素.pdf VIP
- Endnotex6教程.pptx
- 2026年部编版五年级语文上册期中测试题试卷.docx VIP
- IPC-WHMA-A-620E-CN-2025 中文版 线束电缆组件验收测试要求.docx VIP
- 2026年秋【新人教版】五年级数学上册第五单元《5.5 练习十二》课件教学ppt.pptx
- 第四单元“家乡文化生活”-家乡人物(风物)志选题指导教案教学设计.pptx VIP
- 醉翁亭记》复习题(附答案).doc VIP
- TB∕T 3209-2008 中空锚杆技术条件.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)