人力资源管理结业考试高频考点试题（附答案）.docVIP

人力资源管理结业考试高频考点试题（附答案）

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源管理的首要职能是（）

A.人力资源规划

B.人员招聘

C.人员培训

D.绩效管理

2.以下哪种招聘渠道适合招聘高级管理人才（）

A.校园招聘

B.网络招聘

C.猎头公司

D.内部晋升

3.员工培训的最终目的是（）

A.提高员工技能

B.提升企业绩效

C.满足员工需求

D.增强员工归属感

4.绩效评估中最常用的方法是（）

A.关键事件法

B.360度评估法

C.目标管理法

D.排序法

5.薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是（）

A.基本工资

B.绩效工资

C.福利

D.津贴

6.劳动关系管理的核心是（）

A.劳动合同管理

B.劳动争议处理

C.员工沟通

D.劳动安全与卫生

7.企业进行人力资源规划的第一步是（）

A.预测人力资源需求

B.预测人力资源供给

C.收集信息

D.制定规划

8.以下不属于员工福利的是（）

A.法定节假日

B.带薪年假

C.加班工资

D.补充商业保险

9.培训需求分析的三个层次不包括（）

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.环境分析

10.人力资源管理的对象是（）

A.人

B.事

C.人与事的关系

D.组织