2025年浙江省公开遴选公务员笔试题及答案解析(B类).docxVIP

2025年浙江省公开遴选公务员笔试题及答案解析(B类)

一、案例分析题（25分）

给定材料：

1.浙西某县是“千万工程”首批试点县，近年来为破解村级治理“一言堂”、群众参与度不高等问题，在全县推行村级议事协商制度。截至2024年底，该县共建成村级议事协商阵地214个，覆盖全县92%的行政村，全年累计开展协商议事活动1370余场次，推动解决集体资产处置、人居环境提升、基础设施建设等民生问题890余件，群众满意度达82%。

2.记者调研发现，该县村级议事协商运行中仍存在不少短板：某村议事会成员共15人，其中村“两委”成员8人、党员5人，普通村民代表仅2人，外出务工群体、新落户的产业工人从未被纳入议事范围；部分村议事议题由村支书直接确定，多是村容保洁、节日活动等小事，涉及村级工程招投标、集体林地流转等重大事项很少提交协商，且往往提前1天才通知议事人员，不少在外村民赶不回来；有的村议事过程中，村支书直接定调，村民不敢提反对意见，还有的村议事时吵成一团，最后不了了之；该县2023年上线“浙里议事”数字化端口，但截至2024年底，端口累计访问量仅1.2万人次，其中60%以上的访问来自乡镇干部，普通村民尤其是老年村民不会操作，外出务工村民大多不知道有该端口。

3.该县民政局相关负责人表示，目前县里对村级议事协商只有原则性要求，没有统一的操作规范，也没有专门的考核激励机制，不少村把议事当成“