法律顾问面试考核要点.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年法律顾问面试考核要点

一、法律知识综合测试（共5题，每题10分，总分50分）

1.案例分析题（10分）

题目：某科技公司A与供应商B签订了一份电子设备采购合同，约定B在2025年12月前交付1000台服务器。因市场波动，B提出需延迟交付至2026年2月，并要求A支付10%的违约金。A以合同已明确交付时间为由拒绝，双方产生纠纷。A公司法律顾问应如何从合同法角度提出解决方案？

答案：

1.审查合同条款：首先核实合同中是否有关于延迟交付的约定，如“不可抗力”条款或“延迟交付补偿”条款。若合同仅明确交付时间且无弹性条款，则B方延迟交付构成违约。

2.主张违约责任：若B方无合理抗辩理由（如不可抗力），A方可要求B方承担违约责任，包括继续履行（协商分期交付）、赔偿损失（违约金或实际损失）。

3.协商或诉讼：建议A方先与B方协商，若B方坚持延迟且无补偿方案，可提起诉讼要求解除合同并赔偿损失。

4.考虑行业惯例：若电子设备行业普遍存在交付延迟情况，可引用行业惯例减轻A方损失。

解析：本题考察合同法实务能力，需结合《民法典》合同编及行业惯例分析，体现法律顾问的争议解决思路。

2.知识产权实务题（10分）

题目：某文创公司发现竞争对手C公司大量抄袭其原创漫画作品的形象和剧情，已造成市场混淆。法律顾问应如何启动维权程序？

答案：

1.