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创意思维活动策划与想法碰撞设计

一、活动概述

1.1活动背景

在快速变化的时代背景下，创新已成为组织和个人持续发展的核心动力。然而传统会议模式往往压抑了成员的表达欲望，思维同质化严重，优秀想法难以涌现。为此，特策划本次创意思维活动，通过科学的引导方法与开放的碰撞机制，激发参与者的创造潜能。

1.2活动目标

目标层级

具体内容

认知目标

掌握至少3种创意思维工具，理解想法碰撞的基本原则

行为目标

每位参与者主动输出不少于5个创意想法

成果目标

产出10个以上可落地的创意方案，形成行动清单

氛围目标

建立开放、包容、敢想敢说的团队创新文化

1.3活动主题

1.4核心理念

延迟评判：先追求数量，再谈质量

鼓励疯狂：荒诞的想法是创新的种子

在他人的想法上再攀高：“是的，而且……”而非“是的，但是……”

跨界混搭：不同背景的人碰撞出不一样的火花

二、活动基本信息

项目

内容

活动名称

创意思维工作坊：想法碰撞实验室

活动时长

半天（约4小时）或全天（约7小时）两种版本

参与人数

24—40人（建议）

分组方式

每组4—6人，共5—8组

活动形式

工作坊+世界咖啡+创意路演

活动场地

可移动桌椅的开阔空间，配备白板、投影

三、参与人员分析

3.1目标人群

企业内部跨部门员工

学生社团、创业团队成员

社区创新爱好者

3.2人员构成建议

角色

占比

作用

主持人（引导师）

1—