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集体协商争议政府介入程序规范

一、集体协商争议政府介入程序规范的基础认知

（一）集体协商争议与政府介入的内涵界定

集体协商争议是指用人单位与职工方在集体协商过程中，围绕劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，因意见分歧无法达成一致而产生的纠纷（常凯，某年）。这类争议不同于个体劳动争议，其涉及群体利益，一旦处理不当，容易引发群体性事件，影响劳动关系稳定与社会和谐。政府介入则是指劳动行政部门及相关职能部门，依据法定权限和程序，对集体协商争议进行协调、调解或干预的行为，其核心目标是推动争议双方达成共识，化解矛盾冲突。

从性质上看，集体协商争议兼具民事争议与社会争议的双重属性。一方