2025事业单位联考综合应用能力D类能力提升题及答案.docx

2025事业单位联考综合应用能力D类能力提升题及答案

第PAGE1页共NUMPAGES1页

2025事业单位联考综合应用能力D类能力提升题及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.事业单位工作人员的考核结果通常分为几个等次？

A.两

B.三

C.四

D.五

参考答案：B

2.我国《民法典》中规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为，经下列哪项才可能有效？

A.法定代理人的追认

B.周围人的催告

C.自己的悔意

D.利害关系人的同意

参考答案：A

3.事业单位招聘中，“岗位”的设置应当遵循什么原则？

A.因人设岗、科学合理

B.因事设岗、科学合理

C.因岗设人、公开透明

D.因人设岗、公开透明

参考答案：B

4.下列哪项不属于事业单位工作人员的法定权利？

A.获得劳动报酬

B.享受社会保险

C.参加培训

D.任意调岗

参考答案：D

5.事业单位工作人员的聘用合同期限通常分为几种类型？

A.两

B.三

C.四

D.五

参考答案：B

6.事业单位工作人员的培训类型中，不包括哪一种？

A.岗前培训

B.在职培训

C.