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2026年护士考试《护理管理学》预测题

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.护理管理中的“人本原理”强调的是（）。

A.严格的规章制度

B.人的主观能动性

C.高额的物质奖励

D.技术手段的先进性

2.在护理团队中，领导者通过设定目标、分配任务和提供反馈来影响团队绩效，这种领导方式属于（）。

A.参与式领导

B.民主式领导

C.指导式领导

D.交易式领导

3.护理质量管理的核心是（）。

A.降低医疗成本

B.提高患者满意度

C.规范护理操作

D.增加护理人员数量

4.在护理排班中，优先考虑患者需求的原则是（）。

A.均衡分配原则

B.弹性原则

C.因地制宜原则

D.以患者为中心原则

5.护理冲突管理中，最有效的方法是（）。

A.忽视冲突

B.强制解决

C.合作解决

D.拖延解决

6.护理人员职业倦怠的主要表现不包括（）。

A.情绪耗竭

B.人际关系紧张

C.工作成就感提升

D.身体疲劳

7.护理科研管理中，最重要的环节是（）。

A.数据收集

B.研究设计

C.成果推广

D.资金申请

8.