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市卫生健康委2026年秋季干部教育培训班结业式交流发言稿

为期五天的集中学习与分组研讨即将告一段落，这段时间里，我和来自全市12家直属单位、10个区县卫健局的47名学员一起，重新系统梳理了新时代卫生健康工作的定位与职责。本次培训没有安排脱离实际的空泛宣讲，所有课程都紧扣基层卫健领域的实际堵点：从公立医院高质量发展的考核指标拆解，到公共卫生应急体系的实战推演，再到全面从严治党在医疗行业的落地要求，每一个模块都对应着我们日常工作中反复遇到的难题。五天的学习让我跳出了原有岗位的事务性视角，对“以人民健康为中心”的发展思想有了更具象的理解，也梳理出了下一步回到工作岗位需要落地的具体方向。

本次培训的核心课程内容回顾

这次秋季班的课程设置完全贴合卫健干部的能力需求，没有冗余内容，整体围绕四个核心模块展开。第一个模块是政策理论模块，由市委党校的两位教授系统解读了党的二十大报告中关于卫生健康工作的部署，以及2026年全国卫生健康工作会议的最新要求，重点拆解了“将健康融入所有政策”的具体内涵，纠正了过去部分干部认为“卫健工作只是卫健部门一家的事”的认知偏差。

第二个模块是行业业务模块，邀请了省卫健委医政处、疾控处的业务骨干，分别讲解了三级公立医院绩效考核的最新指标调整、慢性病综合防控的基层落地路径，以及公立医院薪酬制度改革的试点经验。授课的专家没有照本宣科，而是直接拿出了本省三个地市