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2026年九月无固定期限合同申请申请书

尊敬的公司人力资源部领导及直属上级：

本人XXX，系XX公司XX部门XX岗位员工，自2016年9月入职以来，已在公司连续服务满十年。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，“劳动者在用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同”。现基于本人十年来的工作积累、对公司的深度认同及未来职业发展规划，郑重向公司提出签订无固定期限劳动合同的申请，恳请领导予以审阅。

###一、申请的法律依据与事实基础

####（一）完全符合法定签订条件

本人于2016年9月1日与公司首次签订为期三年的劳动合同，后续于2019年9月、2022年9月分别续订两次固定期限劳动合同，截至2026年9月，已连续为公司服务满十年。在此期间，本人始终严格遵守国家法律法规及公司《员工手册》各项规章制度，无任何迟到早退、旷工记录，亦未发生《劳动合同法》第三十九条规定的“严重违反用人单位规章制度”“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害”等法定解除合同情形，连续十年年度考核结果均为“合格”及以上（其中2022-2024年为“优秀”），完全满足签订无固定期限劳动合同的法定要件。

####（二）十年职业历程中的稳定服务与成长轨迹

十年间，本人从一名基层业务员逐步成长为部门