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(2026年)国有企业领导干部个人问题清单及整改措施

一、文档定位与使用说明

本清单不是年度民主生活会材料的通用模板，而是一份可对照、可核查、可销号的个人整改台账——每一项问题都对应具体整改动作、完成时限与验收标准，由本人按季度自查、由党委组织部门按半年核查。

1.1适用对象与阅读方式

?适用对象：国有独资、国有控股企业的党委（党组）班子成员、董事会成员、经理层成员，以及中层正职以上领导人员（参照执行）。

?阅读方式：各领导干部依据本清单框架，结合2025年度民主生活会评议意见、巡视巡察反馈、审计与纪检监察意见、职工民主测评结果，逐条填写个人问题清单（样表见附录一），形成2026年度个人整改方案，于2026年2月28日前报企业党委组织部门备案。

?核心动作：问题找准→措施具体→时限明确→销号可查。四项缺一不可，缺任一项的整改方案退回重写。

1.2编制依据

?《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》

?《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》

?《中国共产党巡视工作条例》

?《关于新形势下党内政治生活的若干准则》

?本企业2025年度巡视巡察反馈意见及审计报告（以本企业实际收到的文号为准）

二、问题排查方法：问题从哪里来

问题的排查必须以外部反馈为主、自我检视为辅，避免“自己给自己出题、自己给自己销号”。2026年排查按以下