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2026年事业单位人员纪律作风自查自纠总结

2026年，我单位深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，按照上级主管部门统一要求，扎实开展纪律作风自查自纠工作，以“刀刃向内”的勇气和“抓铁有痕”的决心，全面排查问题、深入整改落实、健全长效机制，推动干部职工纪律作风实现根本性转变，为事业单位高质量发展提供了坚强保障。现将工作情况总结如下：

###一、提高政治站位，强化组织领导，确保自查自纠工作有序推进

纪律作风建设是事业单位履职尽责的根本保障。2026年，我单位始终把纪律作风自查自纠作为一项重要政治任务来抓，坚持党委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责、全员参与落实的工作机制，确保工作落地见效。

一是压实主体责任。单位党委切实履行全面从严治党主体责任，成立由党委书记任组长、纪委书记任副组长、各部门负责人为成员的自查自纠工作领导小组，下设办公室负责日常统筹协调。先后召开4次专题部署会、2次推进会，研究制定《2026年纪律作风自查自纠工作方案》，明确“查问题、找短板、促整改、建机制”的目标要求，将任务分解到具体部门、具体岗位，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任链条。

二是强化统筹协调。领导小组办公室定期召开工作例会，掌握各部门进展情况，协调解决工作中遇到的困难。建立“周调度、月通报”机制，每周收集各部门自查情况，每月通报问题整改进度，确保工作不脱节、不拖延。同时，邀请