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（2026）劳动关系协调三级练习题库(含答案解析)

一、单项选择题（共12题）

1.劳动关系的核心主体是（）

A.政府与劳动者

B.用人单位与劳动者

C.工会与用人单位

D.政府与用人单位

答案：B

解析：劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系，核心主体为用人单位和劳动者，政府、工会属于劳动关系的相关参与主体，不属于核心主体。

2.某公司与刚毕业的李某签订期限为2年的劳动合同，双方约定的试用期最长不得超过（）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：B

解析：《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月；劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。本题中劳动合同期限为2年，属于1年以上不满3年的范畴，试用期最长为2个月。

3.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，报送主体为（）

A.工会

B.职工代表

C.用人单位

D.劳动争议调解委员会

答案：C

解析：《劳动合同法》第五十四条规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。集体合同的报送义务主体为用人单位。

4.劳动争议申请仲裁的时效期间为（），从当事人知道或者应当知道其