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企业领导力与战略思维培训考核试卷及答案

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企业领导力与战略思维培训考核试卷及答案

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.在领导力情境领导理论中，当下属能力较低且意愿不高时，领导者应采取的领导风格是（）

A.指导型领导

B.教练型领导

C.支持型领导

D.授权型领导

参考答案：A

2.扁平化组织结构相较于传统层级结构的主要优势在于（）

A.决策效率更高

B.管理层级更少

C.沟通渠道更广

D.以上都是

参考答案：D

3.领导者通过定期组织团队建设活动提升团队凝聚力的关键在于（）

A.活动形式新颖

B.活动频率足够

C.活动内容与团队目标契合

D.参与人数多

参考答案：C

4.公平的绩效考核制度对企业员工士气的主要作用是（）

A.提高短期绩效

B.增强长期归属感

C.减少员工离职率

D.以上都是

参考答案：D

5.批评性沟通方式在团队管理中的有效性取决于（）

A.沟通者身份

B.沟通内容具体性

C.下属接受程度