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2026年济南市市中区公务员人员招聘笔试参考试题与答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据规章制度给予其罚款处理。张某认为罚款过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理此案()。

A、直接裁定罚款过重并撤销罚款

B、组织双方进行调解，调解不成则作出裁决

C、必须先与公司协商，协商不成再进行仲裁

D、仅听取公司一方意见，不作任何裁决

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，并以事实为依据，以法律为准绳。B项正确，该法第条规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当先行调解；调解不成的，应当及时作出裁决。题干中，张某对公司罚款处理不服，劳动仲裁委员会应当先行组织双方进行调解，调解不成则作出裁决。A项错误，仲裁委员会不能直接裁定罚款过重并撤销罚款，必须经过调解或裁决程序。C项错误，法律并未规定必须先与公司协商。D项错误，仲裁委员会必须听取双方意见，不能仅听取公司一方意见。故选B。

2．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市予以更换。超市拒绝更换，并声称已过包换期。李某认为超市的说法不合理，超市