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职场性骚扰的雇主责任与预防机制

引言

职场性骚扰是一个全球性的社会问题，它不仅对受害者的心理健康和职业生涯造成严重损害，也破坏了职场环境的和谐与公平。近年来，随着社会对性别平等和劳动者权益的关注度不断提升，职场性骚扰问题逐渐进入公众视野，成为法律法规和社会舆论关注的焦点。雇主作为职场环境的管理者和责任主体，在预防和应对职场性骚扰方面扮演着至关重要的角色。本文旨在深入探讨职场性骚扰的雇主责任与预防机制，分析雇主在法律、管理和文化层面的责任，并提出有效的预防措施，以期为构建健康、平等、安全的职场环境提供理论参考和实践指导。

一、职场性骚扰的定义与类型

（一）职场性骚扰的界定

职场性骚扰是指在工作场