目标就是跟组织的有目的的持久性的序的公开性收集资料目标背道而驰的人们可改变的的客观性分析方法的具有非理性的感情不个性的特点是系统性观察与实验条能自我约束社会性组合性独特性稳定性倾向分为理智型情绪一个人在组织内的性整体性型意志型中间职业生涯变
组织行为学多项选择
题
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