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信访工作队伍建设优化与改进与优化报告

信访工作队伍建设优化与改进与优化报告

一、信访工作队伍专业化能力建设 _Rpt0\h2

（一）专业知识体系构建 _Rpt1\h2

（二）实务技能强化训练 _Rpt2\h2

（三）前沿理论跟踪研究 _Rpt3\h2

二、信访工作队伍结构优化配置 _Rpt4\h3

（一）分层分类人员配置 _Rpt5\h3

（二）跨部门人才引进机制 _Rpt6\h3

（三）编制外人员规范化管理 _Rpt7\h4

三、信访工作队伍激励保障体系 _Rpt8\h4

（一）专项绩效奖励制度 _Rpt9\h4

（二）职业发展通道设计 _Rpt10\h5

（三）心理关怀与减压机制 _Rpt11\h5

四、信访工作队伍科技赋能建设 _Rpt12\h6

（一）智能信访平台建设 _Rpt13\h6

（二）大数据分析能力提升 _Rpt14\h6

（三）远程视频接访推广 _Rpt15\h7

五、信访工作队伍作风纪律建设 _Rpt16\h7

（一）日常行为规范管理 _Rpt17\h7

（二）廉政风险点排查 _Rpt18\h8

（三）第三方监督机制 _Rpt19\h8

六、信访工作队伍协作联动机制 _Rpt20\h8

（一）区域协作平台搭建 _Rpt21\h9