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游戏产品设计与测试绩效考核表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

需求分析与设计规划

25%

需求文档完整性

考核依据需求文档的完整性、准确性，是否包含用例场景，帮扶测评关键字进行文档编撰

5

需求分析与设计规划

25%

设计方案合理性

设计方案是否通过项目评审及测试环节的反馈验证，有合理性规划

5

需求分析与设计规划

25%

用户痛点识别

通过用户调研数据，是否准确捕捉用户痛点，并转化到产品需求中，具备验证路径

5

需求分析与设计规划

25%

功能性测试覆盖

测试用例覆盖度与发现bug数量，是否低误判率，提升游戏核心质量

5

需求分析与设计规划

25%

需求变更响应

变更需求响应速度与设计方案调整的有效性，是否影响项目整体进度

5

游戏开发流程执行

25%

版本迭代准确性

版本迭代是否按时，并通过测试及质量标准评审，是否有严重质量问题

5

游戏开发流程执行

25%

Bug修复效率

bug修复及时性