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制造企业职业病危害因素定期检测自查

一、适用范围与合规依据

职业病危害因素定期检测是制造企业落实《中华人民共和国职业病防治法》的法定强制义务，未按要求开展、检测结果未公示或整改不到位的企业，最高可被处20万元罚款，情节严重的可责令停产停业。本规范适用于所有存在粉尘、化学毒物、噪声、振动、高温、电离/非电离辐射等职业病危害因素的通用制造企业（含机械加工、电子装配、化工、家具制造、金属冶炼、建材加工等细分领域）。

合规依据如下：

?《中华人民共和国职业病防治法》（2018修正）

?《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫生健康委令第5号）

?《职业病危害因素分类目录》（国卫疾控发〔2015〕92号）

?GBZ2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》

?GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》

?GBZ159-2004《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》

二、自查责任分工与时间要求

定期检测自查不是安环部门单一岗位的工作，必须明确生产、设备、人力、工会各环节责任，避免出现“检测归安环、生产不管控”的脱节问题。各主体责任边界、时限、验收标准见下表：

责任主体

具体职责

完成时限

验收标准

企业主要负责人

审批检测预算、公示检测结果、督办重大隐患整改、保障整改资金到位

正式检测前10个工作日完成预算审批；整改