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- 2026-11-06 发布于上海
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工作业务项目实操类经典参考文献
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职位说明书
填表日期:2003年2月21日职位编号:020203
基
本
情
况
所属部门
人力资源部
职位名称
绩效考核专员
职位等级
部员
直接上级
人力资源部部长
下属人数
0
薪酬标准
按部员工资
职位人数
1
职位执行人
花葆竹
工作地点
哈乳公司
职位概要
以追求公司价值最大化,充分调动员工的积极性最大程度挖掘人的潜能为目的,根据企业总体运作方案,协助部长完成公司绩效考核制度的建立,执行绩效考核方案。
职
位
说
明
编号
工作内容及职责
权限
耗时%
1
2
3
4
5
6
7
根据员工职位说明书,制定考核方案。
负责公司试用期人员的转正考核工作。
员工考核档案的建立及管理工作。
负责公司人才需求计划的制定工作。
协助制定人力资源管理制度。
股份公司人事变动常规性报表工作。
人员数据库的建立、维护工作。
执行
负责
执行
负责
协助
负责
协助
30%
10%
15%
15%
15%
5%
10%
能
力
素
质
要
求
学历与专业
本科及以上学历,人力资源管理及相关专业
所
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