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2026年惠州市惠城区公务员人员招聘考试参考题库与答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定属于工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关司法解释，该工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为未签订书面劳动合同，工人不享有工伤保险待遇

B、不合法，即使未签订书面劳动合同，工伤后也应享受工伤保险待遇

C、合法，但需工厂补缴相应工伤保险费用

D、不合法，但需工人提供其他证据证明存在劳动关系

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，自用工之日起满一个月不满一年，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，劳动者在用人单位工作期间因工伤事故受到伤害的，无论是否签订书面劳动合同，都应当享受工伤保险待遇。本案中，工厂以未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇的做法不合法。因此，选择B项。

2．某地发生一起群体性事件，公安机关依法进行处置。在处置过程中，某民警为控制事态，对一名参与滋事的群众采取了强制约束措施，但超出了必要限度，导致该群众受伤。根据《中华人民共和国人民警察法》的相关规定，该民警应承担何种责任？()

A、行政责任，但不需承担刑事责任

B、刑事责任，但不需承担行政责任

C