2026年高三语文上册期末复习难点突破卷.docx

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2026年高三语文上册期末复习难点突破卷

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一、现代文阅读

阅读下面的文字，完成第1～4题。

以招聘为例，一些公司开始使用人工智能来筛选简历。理论上，这种方式可以提高效率，减少人为偏见。然而，如果算法在训练过程中学习了过去招聘中存在的性别或种族偏见，它可能会无意识地延续甚至放大这些偏见，导致某些群体在求职过程中处于不利地位。同样，在信贷审批、保险定价等领域，算法偏见也可能导致对特定人群的不公平待遇。

解决算法偏见问题并非易事。首先，需要确保训练数据的多样性和代表性，以减少数据本身带来