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劳资员试题题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.劳动合同中，下列哪一项不属于必备条款？（A）

A.社会保险

B.工作地点

C.工作时间

D.试用期

2.劳动争议调解委员会的调解书经双方当事人签收后，具有法律效力的是（C）。

A.调解协议

B.调解决定

C.调解协议书

D.调解记录

3.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（B）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

4.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度，最低工资标准由（A）规定。

A.国务院

B.省级人民政府

C.市级人民政府

D.县级人民政府

5.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（B）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.十五

B.三

C.七

D.五

6.用人单位违反劳动安全卫生规定，造成劳动者损害的，应当承担（A）责任。

A.侵权

B.行政

C.刑事

D.经济

7.劳动合同中约定由用人单位承担培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付（C）。

A.罚金

B.损害赔偿

C.违约金

D.补偿金

8.劳动争议申请仲裁的