2026年安徽某国有企业招聘驻点人才业务运营专家、建采云解决经理岗笔试备考题库与答案解析.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约1.56万字
  • 约 30页
  • 2026-11-07 发布于河北
  • 举报

2026年安徽某国有企业招聘驻点人才业务运营专家、建采云解决经理岗笔试备考题库与答案解析.docx

2026年安徽某国有企业招聘驻点人才业务运营专家、建采云解决经理岗笔试备考题库与答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤,经鉴定属于工伤。但工厂以甲未佩戴安全帽为由拒绝支付全部工伤赔偿。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,关于工伤赔偿和用人单位责任,下列说法正确的是()。

A、用人单位只要证明工人操作不当,即可免除全部赔偿责任

B、工人未佩戴安全帽属于故意行为,用人单位无需承担任何赔偿责任

C、即使工人存在过错,用人单位仍需承担主要赔偿责任,但可相应减轻赔偿数额

D、用人单位若能证明工人存在重大过失,则完全免除赔偿责任

答案:C

解析:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条规定,被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的,可以减轻侵权人的责任。本案中,工人甲未佩戴安全帽存在过错,但工厂作为用人单位,未提供安全防护措施且未进行安全教育,负有主要责任。因此,工厂仍需承担主要赔偿责任,但可依据甲的过错相应减轻赔偿数额。A项错误,用人单位不能仅凭工人操作不当就免除全部责任。B项错误,工人未佩戴安全帽存在过错,但用人单位仍需承担相应责任。D项错误,用人单位需证明工人存在重大过失,且该过失是损害发生的唯一原因,才能减轻或免除责任。故选C。

2.某市文化局在未进行公开听证的情况

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档