大学名誉教授聘用工作流程.docx

大学名誉教授聘用工作流程

一、前期需求筹备阶段

1.1需求提报与论证

各二级学院、科研平台、职能部门根据学科建设、科研攻关、人才培养、国际交流实际需求，于每年春季学期第3周前向人事处人才工作办公室提交《名誉教授聘用需求申请表》，表中需明确以下核心信息：拟聘人选所属研究领域与本单位学科发展的匹配度说明、拟聘人选近5年学术成果清单（含论文发表、专利授权、科研项目承担、行业标准制定、重大奖项获得情况，其中SCI/SSCI论文需标注分区、影响因子，专利需标注类型及转化价值，奖项需标注等级及排名）、拟聘后3年预期工作任务（包括每年驻校工作时长、指导青年教师数量、联合申报科研项目等级、合作发表高水平论文