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2026年管理学模拟考试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.管理的四大基本职能是______、______、______和______。

2.马克思·韦伯提出的理想行政组织理论强调______和______的重要性。

3.霍桑实验的主要发现之一是员工的工作满意度与______之间存在正相关关系。

4.目标管理的提出者是______，其核心思想是通过______和______来实现组织目标。

5.参与式管理强调员工在决策过程中的______和______。

6.管理幅度是指一个管理者能够有效管理的______数量。

7.组织文化是指组织成员共同接受的______、______和______的总和。

8.授权是指管理者将______和______授予下属的过程。

9.管理者的角色可以分为人际关系角色、______和______。

10.系统管理理论认为组织是一个开放的系统，与______、______和______相互作用。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.管理既是一门科学，也是一门艺术。（）

2.法约尔认为管理的职能包括计划、组织、指挥、协调和控制。（）

3.非正式组织对组织目标的实现没有任何作用。（）

4.目标管理是一种自上而下的管理方法。（）

5.管理幅度与管理者的能力成正比。（）

6.组织文化对组织绩效没有直接影响